SA8000(Social Accountability 8000)即"社會責任標準,是全球首個道德規范國際標準,該標準是基于國際勞工組織憲章（ILO憲章）、聯合國兒童權利公約、世界人權宣言而制定的，以保護勞動環境和條件、勞工權利等為主要內容的管理標準體系。

SA8000社會責任管理旨在確保企業在追求經濟效益的同時，承擔起對環境和利益相關方的責任。該標準強調企業在人力資源管理、工作環境、員工權益保護等方面的社會責任，并為企業提供了一套可遵循的規范，以確保其在運營過程中能夠遵循公平、公正和透明的原則。

1、降低運營風險。遵循SA8000標準有助于企業規避因不合規行為可能引發的法律和道德風險，這不僅有助于保護企業的聲譽和利益，還能為企業創造更加穩定、可持續的發展環境。

2、提升員工士氣和滿意度。通過保障員工的權益，改善工作環境和福利待遇，企業能夠提高員工的滿意度和忠誠度，進而提升員工的士氣和工作效率。

3、SA8000認證可幫助企業樹立國際聲譽，使消費者對產品建立積極的情感。認證證書是企業在國際市場上的有力證明，能夠展示企業在社會責任方面的努力和成果，往往能夠在市場競爭中獲得優勢，這有助于增強消費者對企業的信任和支持，進而促進產品的銷售和市場拓展。

4、對于供應鏈中的企業來說，符合SA8000標準可以確保和改善與供貨商的長期合作關系，這對于維護穩定的供應鏈至關重要。